高薪求职｜百万年薪的ESG岗位，究竟是做什么的？

随着双碳的发展，很多人对ESG的概念可能并不陌生。尤其是在资本市场上，可以说ESG炙手可热。

2022年9月2日，香港财经事务局局长表示，港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才；提出拨款1000万培养ESG人才、并将ESG专业纳入优才计划。

那么，ESG具体指的是什么？ESG岗位到底做些什么？为什么会如此“吃香”？

ESG是几个字母的缩写，分别代表环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance），组合起来是指一套公司的行为标准和治理框架。其中：

•E-environmental 环境，涉及到的是企业环境保护活动包括减少二氧化碳排放、管理资源和防止污染、执行环境报告或披露等。

•S-social 社会，是通过公司的社会活动解决种族、性别、年龄歧视，劳资关系、工资待遇、员工关系等问题，促进人权保护等。

•G-governance 治理，包括调整股东和管理层的利益、股东会多元化、避免腐败与财务欺诈、提高透明度等。

ESG合在一起就是，社会环境治理。强调从环境、社会和治理角度衡量企业价值。在国外，它并不是新生事物，很多公司都已把ESG和可持续发展上升为核心发展战略。许多共同基金、机构投资者还通过ESG标准来筛选投资对象和识别投资风险。

一、ESG为何这么火？

据了解，香港联交所自2016 年开始，便要求所有在港上市企业每年编制和披露ESG报告。

从大环境背景上看，2020年9月我国明确提出“双碳”目标，近年来双碳战略已稳步落地。而“双碳”即是ESG的“E”主题下的话题。因此，在企业ESG评价体系中的环境（E）维度上，企业的碳排放信息也逐渐成为“实质性议题”。为此，各上市公司纷纷大力加强践行ESG原则。

2022年5月27日，国资委印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》强调，贯彻落实新发展理念，探索建立健全ESG体系，立足国有企业实际，积极参与构建具有中国特色的ESG信息披露规则、ESG绩效评级和ESG投资指引。央企上市公司，到2023年全部将披露ESG报告。

近日，中国证监会发布全面实行股票发行注册制相关制度规则、国际财务报告准则基金会（IFRS）成立的国际可持续发展准则理事会（ISSB）将公布ESG披露准则，种种迹象预示着ESG的披露将从自愿披露时代转向强制披露时代（详情见文章：再不搞ESG，连央企都混不下去了）

ESG披露问题已经不是简单的自愿选择，而是带有一定的强制性，不披露，企业很可能混不下去了。特别是在全球碳中和共识和行动背景下，不做好ESG的披露工作，可能连订单都拿不到。

二、 ESG岗位在做什么？

在不同的平台上，都可以看到诸如ESG技术经理、ESG顾问、ESG项目经理、ESG研究专员、ESG分析师等ESG相关岗位，月薪大多集中在1万-3万元的区间。

ESG岗位事关企业的可持续发展，特别是在企业实现碳中和的过程中，这一岗位将发挥重要作用，包括企业的碳资产管理、碳核算、碳减排等，都可纳入ESG岗位职责范围。

ESG岗位人才生态图

ESG相关的职位需求主要来自于以下几类公司：

01 企业，特别是上市公司

作为ESG披露的主体，上市公司要披露ESG指标、编撰ESG报告。

公司经常有汇总整理、披露ESG信息，撰写ESG报告的需求。企业招聘岗位主要是ESG研究员或经理，负责对外资料的编制、整理和发布，如ESG专项报告的编制、资料收集等。

除此之外，还会有一些包括环境经理，负责监控和改善企业的环境表现，包括减少能源消耗和废物生成，改善空气质量等；社会责任主管，负责制定和执行企业的社会责任战略，包括与社区的合作，员工培训和发展，以及在供应链中的人权保护；治理顾问，负责帮助企业改善其治理结构等工作。

02 咨询公司

咨询公司需要帮助客户处理ESG相关问题。

这类岗位的职责是为客户提供环境、社会及管治（ESG）及可持续发展咨询服务，包括非财务信息数据管理体系搭建、风险及治理提升、可持续发展战略及目标制定等，ESG/可持续发展整合服务。

03 银行券商等金融投资相关公司

一般设立ESG研究部门进行ESG投资。类型涵盖的公司种类比较多，包括基金公司、指数公司、金融数据服务公司等等。

具体工作职责包括分析ESG各方面因素，包括环境、社会和社会治理对企业价值的影响；跟踪境内外市场ESG最新研究进展，构建并持续优化ESG研究框架；撰写ESG相关报告等等。常见的岗位主要是ESG分析师和研究员。

三、 做ESG需要哪些技能？

ESG在国内的现状属于刚刚起步，即将进入爆发增长的阶段。在碳中和等概念的兴起背景下，投资方也逐步开始将ESG纳入自己的投资框架之中了。预期在碳中和概念提出以及碳排放交易所成立之后，ESG投资在内地和香港的发展会越来越快。

业内专家表示，ESG岗招聘现在对专业要求比较开放，像环境、金融、管理、商科等专业都可以投递，但在学历上多要求至少是研究生学历；在社招时企业多会要求求职者具有一定经验，做过相关案例。

“面试官经常会问，你为什么选择ESG、对ESG的了解有多少，以及行业的最新动态。再就是，他们对求职者个人综合素质方面都比较看重。”

谈及哪类ESG人才更容易受到企业偏爱，某猎头表示，在知识体系方面，ESG工作对应环境工程、社会工作、企业管理这三方面。不过由于ESG主要针对投资者，因此拥有金融财务知识、熟悉资本市场运作的复合型人才会更具优势。此外，具备跨部门沟通能力、创新思维能力，以及熟悉可持续发展领域的理论与实践的人才也越来越受到企业的重视。

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